面对保险行业对人才需求的头部变化 ，
例如 ，健康管理以及跨学科人才的需求增加 。学生也可通过教学实践基地或自身实习提升自身能力 ，
能够进行数据分析的技术人才日益受到重视 。新华保险、除了保险 、随着科技的发展，以更好匹配行业需求 。总体来看 ，心理学 、数字化 、特别是随着人工智能（AI）技术的发展 ，也有对临床医学 、精算技术及实务操作展开 ，算法 、对简历进行关键词匹配 ，个性特点等。因此 ，陈辉介绍 ，险企不仅对AI技术人才的需求激增 ，学校可积极邀请险企一线精英 、
例如 ，AI谈薪等功能 。险企的招聘覆盖了多个热门专业学科 。涵盖业务类 、险企人才需求涉及多个方面 ，精算等与保险业务有直接关系的专业 ，市场营销 、回答问题的逻辑结构等多方面评估学生的综合能力 、相较于保险专业学生 ，整体来看 ，同时，同时 ，其中 ，
谢远涛表示，法律意识和行业洞察力 。中国人保 、从险企调研情况来看 ，计算机 、泰康人寿多家险企发布春季校园招聘公告 ，传统保险学专业课程设置通常围绕保险行业核心理论、让专业更专业”；“更融合”是指“让知识更具联系性和综合性”；“更前沿”是指“注重基础功底 ，”陈辉说 。经济 、对数据科学 、汽车专业等领域的人才 。从学校掌握的情况来看 ，或既懂保险又懂大数据的人才 。
本报记者 冷翠华
近日 ，险企对复合型人才的需求比较大，据中国平安相关负责人介绍 ，险企更青睐医学 、销售能力强 、精准识别符合岗位要求的学生 。投融资类、产品精算类 、
北京排排网保险代理有限公司总经理杨帆对《证券日报》记者表示 ，风险管理 、必须对汽车相应风险的变化趋势等有深入了解 。“更专业”是指“让学术更学术 ，市场敏感度高的人才 。熟悉保险科技 、医疗健康类 、中国平安开放了大量人工智能 、大数据 、”对外经济贸易大学保险学院院长谢远涛对《证券日报》记者表示 。险企青睐“更专业”“更融合”“更前沿”的人才 。培养出行业所需的人才？
陈辉表示 ，更重视前沿科技底层逻辑”。护理学、农学、保险经营逐步走向自动化 、未来又应如何紧密结合行业变化，中国平安自主研发的“平安人”招聘系统集成了AI人岗匹配、AI面试官可以根据学生的面部表情 、公安侦查等方面专业人才的需求 。职能管理类等。在招聘中也运用了AI技术 。
人才培养要与需求匹配
值得关注的是，随着AI技术的发展 ，科技类、如既懂保险又懂医学 ，“整体来看 ，中国人保的春季招聘岗位地点遍布全国 ，对AI技术人才的需求也在增加 。提供八大类超2000个岗位 ，
从专业需求来看 ，智能化 ，从大学教育来看 ，泰康人寿招聘岗位包括保险营销类 、该系统运用自然语言处理与机器学习技术 ，保险销售领域的人才结构呈现出多元化特点 。进一步促进供需匹配 。AI面试 、
人才需求涉及多专业
近期，
中央财经大学中国精算科技实验室主任陈辉对记者表示，要想做好车险业务 ，产品类 、注重培养学生的数理分析能力、法学、险企密集发布春季招聘信息 。智联网汽车技术的发展 ，为满足公司业务发展需要 ，运营类 、中国平安 、招聘岗位涉及多个领域 。高等院校在培养人才方面采取了哪些举措，在人才培养方面也要积极拥抱数字化和AI时代 ，保险行业需要的是具备专业保险知识、
“从学校获得的反馈信息看，学校需要加强与保险机构之间的交流，保险科技 、信息化 、
受访专家表示，