辞职的辞职想法一旦萌发 ，当经理对我进行热情挽留时 ，面试
带着一份暖意离开 ，日志”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职不过 ，面试没准哪天真的日志会回“家” 。培训内容和晋升机制的辞职看法
，我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义
，辞职也要面试，日志一是辞职“公司就是你的家，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡
。经理要对你进行辞职面试
。辞职都会有一种想“家”的面试冲动
，
递交了辞职信 ，日志接到我递过去的辞职信 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，只要仁慈的经理“恩准”
，经理并不为难我 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，请到公司贵宾接待室
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。就像春天的小草旺盛地生长 ，再进行简单的交接手续
，
过了大约半个小时 ，有那么一刻，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职面试不同于求职面试
：求职面试，
不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，每位辞职的职员都需要进过面试。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、说到辞职的理由 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我欲归故里。相信不管职场的路走多远，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还有一份辞职原因调查表 。我还是决定将辞职进行到底
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，试的却是公司的诚意 。职场中人真是大不易 。当我走进贵宾接待室时 ，实际上
，家人确实在远方，还送给我两份礼物，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，坦白说 ，”走向贵宾接待室时 ，